Inklusion in der Ausbildung ist kein Selbstläufer, sondern benötigt gezielte Information und Unterstützung sowohl für Menschen mit Behinderung als auch für Unternehmen. Die vorliegende Studie vom Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA)zeigt hierfür zahlreiche Ansatzpunkte auf und identifiziert Erfolgsfaktoren und Hemmnisse.
mehr KOFA-Studie: Menschen mit Behinderung in der dualen Berufsausbildung
Unter dem Titel "Zusammen erfolgreich in Arbeit" hat die BDA gemeinsam mit dem Bundesarbeitsministerium Arbeitgeber und Akteure der beruflichen Inklusion am 19. Januar 2016 zu einem
Dialogtreffen eingeladen, um über Gelingensbedingungen für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zu diskutieren und erfolgreiche Best-Practice-Beispiele vorzustellen.
mehr Erfolgsstrategien zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen
Der "Personalkompass Inklusion" zeigt Unternehmen, wie sie die Potenziale der Menschen mit Behinderung nutzen können, welche finanzielle und organisatorische Unterstützung sie bei der Rekrutierung oder Weiterbildung erhalten können oder wie andere Unternehmen dabei vorgehen.
mehr Rehadat veröffentlicht den "Personalkompass Inklusion"
30 Vertreter von Arbeitgeberverbänden, Unternehmen, Kammern sowie von regionalen Partnern und Fachdiensten haben sich im Mediencentrum Giesdorf der Merkur Druck GmbH in Detmold über das Thema "Inklusion im Unternehmen" informiert. Es war der zweite Besuch von Wirtschaft inklusiv in einem vom Projekt beratenen Unternehmen. Im Mittelpunkt diesmal: die Beschäftigung hörbehinderter Menschen.
mehr Detmold: Wirtschaft inklusiv und Merkur Druck zeigen Inklusion im Betrieb
Das bayerische Teilprojekt von „Wirtschaft inklusiv“ hat mit fünf Info-Veranstaltungen in der Oberpfalz in Kooperation mit der IHK Arbeitgeber über Förderleistungen bei der Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung informiert.
mehr „Jetzt weiß ich endlich, wer mir weiterhilft“
