Praxisbeispiele

Handwerkskammerbezirk Schwaben: Vom Montagearbeiter zum Baugeräteführer

Ein Unfall führt zur Schwerbehinderung eines Mitarbeiters die Zimmerei Aumüller. Nach seiner Genesung entschließt sich die Geschäftsleitung, den Mann auf einer neuen Position zu beschäftigen.

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Handwerkskammerbezirk Schwaben: Von der Montage ins Büro

Nach einem Unfall will die Zimmerei Aumüller einen kompetenten Mitarbeiter halten und gründet zu diesem Zweck einen neuen Geschäftsbereich.

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Inklusionspreis prämiert Best-Practice - auch 2014

Inklusion lohnt sich – das zeigen die Gewinner des „Inklusionspreis 2013 – Unternehmen fördern Inklusion“, der beispielhaftes Engagement in der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung prämiert. Auch 2014 wird der Preis vergeben.

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hörkomm.de - ein Projekt für eine barrierefreie Arbeitswelt für Hörgeschädigte

hörkomm.de gibt Unternehmen Tipps und Hinweise um die Teilhabechancen von schwerhörigen Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen im Arbeitsleben zu verbessern. Es bietet dafür Leitfäden und gibt Hilfestellung beim Aufbau von Netzwerken.

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Praxisbeispiele des Modellprojekts TrialNet

Eine Übersicht zu Beispielen und Erfahrungen aus der Praxis der Ausbildung in Betrieben im Modellprojekt TrialNet bietet eine Broschüre des Forschungsinstituts Betriebliche Bildung (f-bb).

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Erfahrungsbericht Inklusion beim BDE e.V.

Wie gelingt die Inklusion eines Mitarbeiters mit Sehbehinderung? Gespräche über mögliche Vorbehalte und Erwartungen und die notwendige technische Ausstattung des Arbeitsplatzes schaffen es, Startschwierigkeiten zu vermeiden.

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Sammlung von Praxisbeispielen

Die Beispiele in der Broschüre "Alle Potenziale nutzen" zeigen, dass Inklusion in allen Unternehmensgrößen - vom Groß- bis Kleinstunternehmen - gelingen kann.

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Inklusives Ausbildungsprojekt "Inka" des UnternehmensForums

Neue Wege erschließen und Brücken bauen, um Menschen mit Behinderung den Zugang in eine duale Ausbildung zu ermöglichen – mit diesem Ziel hat das UnternehmensForum das „Inklusionsprojekt zur gemeinsamen Ausbildung von Jugendlichen mit und ohne Behinderung (Inka)" gestartet.

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Interviewreihe "Unternehmen stellen sich vor"

Wie bei Ihnen die Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung gelingt, das beschreiben Unternehmen in dieser Interviewreihe von Redadat-talentplus.

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Rehadat Datenbank Praxisbeispiele

Sie suchen gute Beispiele aus der Praxis speziell zum Thema Ausbildung von jungen Menschen mit Behinderung? Oder Sie suchen gute Beispiele zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement oder zum Thema Neueinstellung von Menschen mit Handicap?

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