Aktuelles

Mit kleinen Mitteln Großes erreicht: Logistikunternehmen entwickelt kreative Lösung für gehörlose Beschäftigte

. KNV zeigt wie erfolgreiche Inklusion mithilfe von einfachen IT-Lösungen gelingt.

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Unternehmens-Netzwerk INKLUSION stellt fest: „Inklusive Führung“ wird für Arbeitgeber immer wichtiger

. Was sind Erfolgsfaktoren und Handlungsfelder bei der Führung von Beschäftigten mit Behinderung?

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Auf dem richtigen Weg: Heidelberger Schuhgeschäft wird erfolgreich bei der Inklusion unterstützt.

. Auch in kleinen Unternehmen ist erfolgreiche Inklusion möglich. Eine Beratung kann dabei helfen Hürden zu bewältigen und passende Lösungswege zu finden.

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Neue Aufklärungskampagne der Bundesarbeitsgemeinschaft Inklusionsfirmen e.V.

. Die neue Aufklärungskampagne der Bundesarbeitsgemeinschaft Inklusionsfirmen e.V. „Inklusionsunternehmen. MehrWert inklusive“ will den Bekanntheitsgrad von Inklusionsunternehmen steigern, für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen sensibilisieren und für den Ausbau inklusiver Arbeitsplätze werben.

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Runder Tisch „Punkt 12“: Intensiver Dialog mit Arbeitgebern zur psychischen Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz in Paderborn

. Experten und Unternehmen diskutieren die praktische Umsetzung für einen besseren betrieblichen Umgang mit den steigenden psychischen Belastungen.

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Runder Tisch in Braunschweig: Beschäftigung trotz Hörschädigung? „Einfach mal machen!“

. Wie wirken sich unterschiedliche Arten von Hörschädigungen aus? Wie können hörende Beschäftigte und Menschen mit Hörbeeinträchtigung im betrieblichen Alltag kommunizieren? Welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es für Arbeitgeber, die Betroffene beschäftigen? Um solche ganz konkreten Fragen drehte sich der Runde Tisch am 25. April in Braunschweig.

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Unternehmens-Netzwerk INKLUSION und Fleischerinnung Regensburg kooperieren

. Auf der Jahreshauptversammlung der Fleischerinnung am 23. April in Regensburg, konnte das Team vom Unternehmens-Netzwerk INKLUSION 20 Metzgermeisterinnen und -meister über die Fördermöglichkeiten bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung informieren.

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Betriebliche Inklusion – mit Recht! Runder Tisch zum Thema „Schnittstellen zwischen Arbeits- und Schwerbehindertenrecht“ in Dresden

. Die Veranstaltung ermöglichte den regen Austausch und die Klärung von rechtlichen Fragen in Bezug auf die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung.

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Unternehmens-Netzwerk INKLUSION referiert auf der SightCity 2018

. Durch Unterstützung aus der Wirtschaft und der Berücksichtigung ihrer Möglichkeiten kleine und mittelständische Arbeitgeber für berufliche Inklusion sensibilisieren und gewinnen.

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Arbeitsplatzsicherung durch Gleichstellung – Unternehmens-Netzwerk INKLUSION berät Regensburger Chemieunternehmen

. Eine gemeinsame Beratung auf Basis der Gleichstellung ermöglichte die Sicherung eines Arbeitsplatzes bei einem Chemieunternehmen aus Regensburg

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