IW-Trends 4/2021 „Betriebliche Einflussfaktoren auf die Inklusion von Menschen mit Behinderungen“

Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) hat sich in der letzten Ausgabe seiner Vierteljahresschrift zur empirischen Wirtschaftsforschung mit Einflussfaktoren der Personalpolitik auf die Inklusion im Betrieb befasst.

Die Studie geht auf Basis einer Erwerbstätigenbefragung der Frage nach, welche Bedeutung ein unterstützendes und inklusives Betriebsklima auf die Arbeitszufriedenheit von Beschäftigten hat und welchen Stellenwert verschiedene Einflussfaktoren insbesondere für Menschen mit Behinderungen einnehmen.

Weitere Informationen zur Studie und Ansprechpartner für Rückfragen erhalten Sie auf der Seite des IWKöln.